Avocat en contrat de travail à Paris 16
Maître Felton est avocat en droit commercial et en droit du travail à Paris 9. Elle accompagne l’employeur dans la rédaction de contrats de travail notamment pour la rédaction de clauses particulières comme la période d’essai, les horaires, la rémunération. Elle assiste le salarié en cas de modification du contrat, de clauses non respectées…
Quels sont les différents contrats proposés par une entreprise ?
Il existe deux types de contrat de travail : le CDI (Contrat à Durée Indéterminée) et le CDD (Contrat à Durée Déterminée). Ces deux contrats peuvent être établis pour un temps complet ou un temps partiel. Lorsqu’un contrat a été signé entre les deux parties, l’employeur ne peut en modifier les éléments essentiels sans l’accord de son salarié, notamment le montant de la rémunération, la durée de travail… Si les modifications demandées ne concernent que les conditions de travail, l'employé est tenu de les accepter. En cas de refus, une procédure de licenciement peut être envisagée. Dans certains cas, même après la rupture de la relation de travail, certaines clauses restent encore en vigueur, c’est le cas des clauses non-concurrence, de discrétion, de confidentialité…
Un avocat en droit du travail à vos côtés
Maître Felton travaille dans le 16ème arrondissement de Paris. Elle maîtrise parfaitement le droit du travail. En conséquence, elle saura vous conseiller et vous accompagner en vous informant de vos droits et de vos obligations. Le code du Travail, la jurisprudence, les accords de branche et la convention collective s’ajoutent à tout contrat établi entre les deux parties. Les conseils de Maître Felton sont précieux avant de signer un tel document.
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